2022年光荣榜来了！凯发K8旗舰厅ag

　　2022年，六普钻井分公司按照华东石油工程公司“1234”工作思路，瞄准高质量发展，聚焦扩大盈利支撑的核心目标，立足钻井服务主业，统筹生产经营和党的建设，统筹传统业务和非油项目，统筹深化改革和队伍稳定，统筹内外市场开拓与对口服务保障，统筹疫情防控和安全管理，统筹项目管理和生产四提，累计完成年进尺60.59万米，同比增加20.51%，业务收入13.12亿元，收入、年进尺刷新公司成立64年来历史最高纪录。

　　2022年，工程技术分公司以“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，迎接学习贯彻二十大”主题行动为主线，聚焦内涵发展，聚力攻坚创效，打造“华东固井”品牌，锻造“华东管具”尖刀，全力解决员工群众的“急难愁盼”。公司全年收入4.91亿元，利润2050万元，连续第5年盈利，实现了安全生产运行平稳，经营质量稳步提升，队伍建设和谐稳定。

　　周剑锋，江苏钻井公司70619HD钻井队党支部书记。2022年3月，他带领队伍克服疫情、物资运输困难等不利影响，圆满完成花页3HF井施工。7月，他又带队承钻了集团公司首批示范井花页1-1HF井，创311.1mm井眼日进尺最高、完钻井最深等5项记录，为页岩油示范区建设提供了工程技术支撑和保障，获得了集团公司的赞誉和江苏油田的表扬信。

　　杜道勇，江苏钻井公司二级主任师、钻井液技术服务公司副经理。2022年初，他带领团队高质量服务泰国ECO项目，创收360多万元。转战江苏工区后，他大力开展钻井液技术方案优化，参与指导的富125-1井、花页4-1HF井创多项指标和纪录。为解决油基泥浆转化时间长的问题，他反复试验、完善流程，让转化时间从6天降低至4天。

　　郭东志，江苏钻井公司40671HD钻井队司钻。工作中他崇尚一个“实”字，近年来他所在班组从未发生过安全事故和井下、设备故障。在今年闵15-13井施工中，他带领班组刷新队班进尺纪录，助力队伍打破油田2000米以下定向井钻井周期最短纪录。抓“三基”工作，他注重一个“细”，所建议的“全员知岗、说岗”在全队推行，并取得良好效果。

　　汪胜，六普钻井分公司80101HD钻井队队长。他说，要带出标杆队，自己要是标杆；要成为标杆队，执行必须严格；作为党员，要想在前、干在先。汪胜带领80101HD钻井队实现五开七完两搬迁，成为了华东石油工程公司首支突破2.9万米的80钻机，完成集团公司首批示范井，创国内页岩气井钻井周期最短纪录。

　　何国金，六普钻井分公司80109HD钻井队钻井大班。他是“一专多能”的多面手；他是“一丝不苟”的带头人；他是“一马当先”的擎旗手。2022年在何国金的努力下，80109HD钻井队施工的首口井二开周期节约率19%，仅用2小时完成首次设备整体平移，多次登上甲方施工业绩“英雄榜”榜首，得到了业主充分肯定。

　　徐杨，工程技术分公司江苏项目部经理。他参与的《苏北断块油气田防水窜固井关键技术》创新成果，被评为省总工会省部属企业职工十大科技创新成果奖。2022年，工程技术分公司江苏项目部共完成各类固井施工578井次，全年实现产值1.01亿元，首次突破亿元大关，成为公司的“创效大户”。

　　顾克忠，华美孚泰公司重庆分公司副经理兼西南项目部经理。他时刻保持着“谦虚”、“谨慎”、“律己”的工作态度，继承和发扬老一辈石油人的革命精神和优良传统，始终将持续攻坚创效和安全环保工作作为守初心、担使命的“主战场”，2022年全年在岗340余天，带领项目部完成产值18195万元，利润2744万元。

　　王思华，一年一台阶，打造华东科技信息和数字化专业团队，树立华东科技品牌；从零开始，五年来团队累计创收1.08亿元。他凭着“逢山开路，遇水架桥”的勇气与意志，不畏艰难，不怕吃苦，在工作中走在前、作表率；他全程参与科技发展公司艰难创业，尽心竭力为公司创收创效，奉献着自己的精力和智慧。

　　罗辉，海外业务中心玻利维亚项目设备主管，兼电气师、顶驱师。他多次获得双文明标兵、设备管理先进个人、优秀员、海外逐梦20年十大先锋模范等荣誉称号。他凭借过硬的专业技术能力和突出的设备管理能力，保障了项目两支队伍正常运行。凭借着精益求精的工匠精神，扎根海外一线年的罗辉，已成长为业务中的“行家里手”，在南美雨林书写着无悔青春。

　　李金珍，党群工作部高级主管。她始终坚持“一切为了员工”的工作理念，不断创新方式方法，从关爱职工、凝聚人心做起，始终相信“点滴小事终能汇成暖心大海”，她推进开展的精准帮扶、冬送温暖、夏送清凉、高考送行李箱等一系列活动，以及绿色就医通道、云问诊、互助互济保障等，让广大员工充分感受到有一种温暖叫，工会在你身边。凯发K8旗舰厅ag