凯发K8旗舰厅ag坚守初心践使命 踔厉奋发谱新篇——全国劳动模范 康 辉

　　“青春逐梦正当时,不负韶华勤奋斗”。康辉用青春和汗水谱写了石油之歌。他自工作以来，立足本职、兢兢业业，扎根基层将近17年。先后荣获中国石油集团优秀员、优秀青年、十大杰出青年、特等劳动模范，天津市五一劳动奖章、劳动模范、全国劳动模范等荣誉称号。这些年的经历，让他深刻的认识到，作为一名基层干部，成为全国劳模是党和国家给予的至高褒奖！而这份荣誉不仅仅是他自己的，更是对百万石油人拼搏创新、苦干实干精神的认可。奋楫笃行，勇于担当，是他一直对自己的要求。

　　2006年，他从西安石油大学毕业来到大港油田。“铁人”王进喜一件件感人故事、全国劳模牛星壮一桩桩奉献事迹，周围一位位朴实的老工人，都在他心里种下了一颗信念的种子——干，就要踏踏实实干成一名优秀的石油人，为石油事业贡献自己的力量。

　　有信念并不难，难的是守着这个信念坚持下去。从踏入渤海钻探这17年中，他在基层井队工作15年，初到井队，荒凉的盐碱滩、高强度的施工、枯燥的日常生活……让不少大学生打了退堂鼓。但对他而言，艰苦的环境，才是成长的沃土。从基层的钻工干起，现场经验不足，就虚心请教；操作技能不强，就反复练习；设备原理不懂，就闷头苦学。

　　一次，承钻的滨29×1井需要进行欠平衡施工，这是他第一次接触这项施工工艺。为了迅速掌握新的施工要领，他跟着技术员不分昼夜盯在井上，一边干一边学，通宵熬夜成了家常便饭。他一遍遍问老师傅，一次次尝试操作先进工具，一拆解研究老、坏装备，学而不厌的钻研，锲而不舍的琢磨，他就像一块海绵般源源不断地汲取着知识的养分，技术越发精进。

　　2007年，他仅用一年时间，就被聘任为井队技术员，是同期第一位正式走上这一岗位的大学生。他并没有骄傲自满，而是对自己的要求更高了，因为担子更重了。每口井施工后，他都认真总结本井的施工情况、工艺难点、处理方法等，既巩固知识又积累经验。为了准确地把握地层岩性，他超前谋划，制定下一步施工措施，经常到振动筛那里捞砂子，分析地层。

　　除了积沙成塔的沉淀外，作为一名80后技术员，他更是将自己的所学融会贯通，在生产中灵活创新。2009年，他所在50536队承钻板桥区块3500米水平井，由于该井油层只有2米左右，为了满足甲方找油探测需求，在水平段施工过程中频繁调整轨迹，波浪式钻进，导致拖压严重，施工难度极大。为此，他查阅大量资料，从泥浆性能入手，大胆尝试加入石墨等不影响油层的化学材料，有效解决了拖压难题，保证了水平段施工的连续性，同时为大港油田夺油上产奠定了基础。

　　在钻井队时，他每天5点准时走上钻台。他的成长，便从这一段路到另一段路。这么多年，无论哪段路，他都坚持走自己的石油长征路。

　　2011年，通过层层选拔、评审、答辩，他在渤海钻探第三钻井公司钻井队长竞聘中有幸胜出，成为最年轻的大学生队长。依靠丰富的技术经验、良好的协调组织管理能力，他迅速进入角色。

　　5月，他来到40573钻井队当队长。当时的这个队是个落后队，他在心里默默立下誓言，一定要让这个队伍成为标杆，虽然倍感压力，但是初生牛犊不怕虎，他就想让大家看看，大学生队长不是纸上谈兵，而是有勇有谋的。他常常利用业余时间分析井眼轨迹，了解定向井等协作方的相关数据，通过对数据和起钻遇卡现象的综合分析，判断这口井起钻遇到键槽时，他组织队干部和相关方人员详细讨论，调整起钻方式，有效预防了事故的发生。在短短的两年时间里，他就带领大家，优质高效地完成了多口井的施工，且多次刷新油区纪录和区块指标。成功摘掉落后队的帽子，一举成为中国石油集团银牌队，获得甲方高度赞扬。

　　2012年，他作为10名选手之一代表渤海钻探参加在成都举行的中国石油集团首届优秀队长选树。肩负着单位的荣誉和领导的期望，他那股不怕苦、不服输的韧劲在心中油然而生。在集中培训期间，他认真听、详细记、仔细问，当天学到的知识当天巩固吸收。在比赛中，有一项内容是答辩。这对从小在农村长大、连普通话都不是特别标准的他来说，无疑是具有挑战性的。他每天早晨天蒙蒙亮就到教室开始练习，中午也不休息，反复背、反复说，一遍遍地让同学帮忙提问，经常一练就到深夜。功夫不负有心人，经过近一个月的埋头苦练，最终他凭借着自己的努力、丰富的现场经验和技术，在各钻探公司精挑细选出的100多名代表中脱颖而出，勇夺第一。

　　他坚信守住信念，才能真正的找到自己前进的道路。很幸运他找到了，而且就在他的脚下。他说，会继续怀着对信念的坚持，在这条石油路上越走越坚定。

　　随着在钻井队长岗位上的逐渐成熟，带领队伍多打井、打好井，这个前进的方向在他心中也愈加明确。

　　2013年，他调任埕海二号岛70152队当队长。埕海二号岛是集团公司重点项目，是集钻井、试油、集输于一体的工厂化钻井平台，施工面积仅有两个足球场那么大。当甲方要求要在这小小的方寸之地打出73口井，且都是大斜度、大位移定向井、水平井，难度可想而知，但是他并没有因此畏葸不前，而是一路披荆斩棘、乘风破浪，他用青春挺起了“硬”脊梁。5年里，他带领队伍在生产上，创新使用“铁钻工”“指向式旋转导向”等提速工具；推广探索“激进钻井”“一趟钻”专打模式。成功承钻“一筒双眼”“四级分支”等大难度井，成为钻井技术的试验田。成功完成一筒双眼、DBS下套管作业等省部级科研及推广项目26项。在管理上，他率队总结提炼出“70152”工作法，即队务管理建立7项制度，安全环保确立零伤害、零污染两个目标，企业文化力争培育一位全国劳模，形成“三早三快”“542”等生产组织工作法。在环保方面，他推广“海水代替淡水”、网电、泥浆固液分离等安全环保节能工艺，实现零污染、零排放，累计节支1.5亿元，实现了绿色钻井。最终，70152队先后获得全国班组安全建设与管理成果比赛一等奖，中国石油集团“千队示范工程”示范单位，天津市工人先锋号、天津市模范集体等荣誉称号，喜获甲方表扬信。

　　2021年，他又迎来了人生中重要的转折，从副科级破格提拔到副处级，成为我们公司人才强企工程的受益者。

　　他始终认为，石油路上的荆棘并不可怕，可怕的是我们不敢亮剑，只有披荆斩棘的长剑在手，一切都会成为坦途。

　　回首这10余年在钻井队的心路历程，有付出也有收获，有艰辛也有成长，有烦恼也有快乐。作为一名石油人，坚持为祖国献石油的信念一直鞭策着他前行，他也将在这条道路上一往无前。

　　作为一名石油人，他始终以不变应万变，心中有信念、脚下有方向，身上有担当、肩上有责任，眼中有大局、胸中有情怀，不惧困难、不惧挑战，为石油事业贡献自己的力量，也为公司高质量发展谱写绚丽华章。

　　心中有信念，脚下有方向，他始终保持着那份“昂扬斗志”。作为队伍带头人，他渴望迎接挑战，越是有困难，越是想要迎难而上，干出一番成绩。2017年从熟悉的70152队调往现在40505队当队长时，他即兴奋又忐忑，兴奋的是有新的挑战，忐忑的是40505队是公司数一数二老牌劲旅，怕带不好。刚到队上没几天，还没醒过味来，一口新开钻的两千米井就打完了，要放在七、八年前，打像这样的井至少得半个月。因此，他发现自己以往带大钻机队伍的经验，已经不能适应这种“短平快”的节奏。为了快速融入这个队伍，适应紧凑的生产模式，他每天早上5点半准时上井，巡查干部值班和当晚作业情况，了解各项泥浆性能、钻井参数，以便准确判断井下情况、安排下一步工作。晚上12点前处理、安排好第二天的工作才休息，小班工作12个小时，他得干上17、8个小时。

　　现在的打井速度相比以前更快了，40型钻机承钻2000米左右的井一个月基本上要打两口，口井一开后三天半进尺基本就要上千米，六天就得上两千米，如果没有达到这个标准，说明这口井已经打“砸”了。当时钻头选型和钻井参数都比较成熟，靠打钻提速空间不大，唯有工序衔接和生产组织是影响速度的关键，只要一个环节出问题，指标可能就没了。所以从一开钻，他基本上就要处于连轴转的状态，安排完一开的事紧跟着就得琢磨二开施工，下完油层套管就得为搬家做准备，一件事接一件事、一道工序接一道工序。只要井位连续，心思就必须全部放在打井上，甚至连休假时间都得靠挤，三四个月回不了家是常事，妻子常常埋怨，说他是“长”在了钻井队。然而，就是靠着对工作的奋斗劲儿和以队为家的态度，几口井下来，让他摸索出了规律，适应了这种快节奏的生产模式。打一口成一口，打一口精一口，这让他的内心充满了强烈的成就感，也让他心中的奋斗之火燃得更旺。

　　身上有担当，肩上有责任，他始终保持着那份“坚定执着”。搞技术的人都很谨慎，没有百分之一百的把握，心里都不踏实，他也是这样的人。在易漏的王官屯区块，沙河街生物灰岩层漏失是一大难题，十井八漏。钻头只要快到这个层位，他心里就不踏实，晚上睡不着觉，总担心出问题。时常半夜往钻台、循环罐、综合录井房跑，和司钻交流井下情况。为保证万无一失，他还经常把值班技术员叫到一起，研究发生漏失的应对措施，防患于未然。就这样，两年间他们在王官屯地区一共打了十几口井，只有一口井在完井阶段漏失，其他都做到了随钻随防随堵。

　　打井最怕的事就是遇到井下事故。一个事故，之前的各种努力都白费了，职工工作量增加，收入受影响，队伍士气受打击，这是他作为队长最不愿意看到的。所以他秉承一切事故都是可以避免的理念，坚信只要盯防到位就出不了问题。无论打什么井，他都保持了一种良好习惯，关键工序一定守在现场、盯在钻台，特殊情况24小时值守，就算休息，他也不锁门，穿着工衣睡，一有情况立即爬起来就上井。随着经验的积累，他练就了一项本领，哪怕不出门，仅凭着听听气门、钻机、转盘的声音，就可以判断出井上在干什么。所以协作方常跟他开玩笑说，“康队长，你把技术员的‘饭碗’都抢啦”。可他却不这样认为，他觉得一名队长，除了要搞好管理和协调，关键时候必须盯得住，既是给其他干部做表率，也是对在队职工负责，为公司负责。

　　眼里有大局，胸中有情怀，他始终保持着那份“赤子之心”。2020年新冠疫情的突然袭来，扰乱了正常的生产秩序，休假职工上不来，在队职工回不去，值守职工要在井上干多长时间也是个未知数。随着公司下发的一个又一个做好疫情防控的紧急通知，队上的氛围也显得特别紧张。他知道在当时的疫情形势下，稳定队伍员工的情绪才是保证安全生产的关键。当时，他们在村里打井，最严的一段时间村口24小时设卡，不让进出，连本村的人出去了也不让回。眼看食堂春节前存储的菜快没了，他急得像热锅上的蚂蚁。去村里协商好几次，最终只允许商贩将菜送到村口。他又联系菜贩，不断协调路线点，菜才平安运到队上。看着全队一个星期口粮有了着落，他才最终松了口气。

　　封控期间，给员工生活造成了不小影响。一次去澡堂洗澡，正好看见两名员工在澡堂子里用剪刀相互剪头发，他看到这一幕，鼻子一酸，也顾不上洗澡，就赶紧联系人买了把电推子，又让以前干过理发的一名劳务工给全队成员剪了头发。在当时的特殊时期，员工们坚守岗位，默默奉献，没有任何怨言，而作为队长，在生活细节上没考虑周全，他觉得是自己工作不称职。经过这件事，他更加注重细节，为全队员工服好务。根据员工家庭分布，他每天在班前班后会通报每个家庭所在区域疫情情况，让员工知情，解决后顾之忧。就这样，队上30余人在疫情期间保持了良好心态，坚守岗位100多天，生产平稳运行，先后打出了官77-36、官76-38等多口创区块指标的高质量井，收到甲方多封表扬信。经过疫情考验，他深深地体会到“全心全意依靠职工办企业”的真正含义，只要把职工照顾好、把职工的利益维护好，每个人都能迸发出惊人的力量回报企业。

　　2021年，他调任到四川页岩气项目管理部担任副经理、总工程师。四川页岩气项目管理部是我们公司为适应川渝页岩气市场形势新成立的，加上川渝地区是我们中石油井控风险最高的几个区块之一，他深知要干好川渝市场工作，必须要加倍付出更多的时间和经历，面对巨大的压力，他坚信机遇与挑战并存，困难与希望同在。上任之后，他积极学习了解地层特性、深入现场和职工交流、加强与其他兄弟单位对标、定期和甲方进行技术交流，对比邻井实钻资料，重点分析井漏、溢流等瓶颈及难点问题，逐一制定应对措施，在不断提高自身的情况下，积极推进工程地质一体化，完善落实区域技术模板，精益区域提速举措，严格井控风险过程管控，强化井控应急培训和应急演练。当突发溢流事故时，他正视事故复杂客观实际，沉着冷静应对，积极采取溢流针对性方案和技术措施，有效遏制了事故复杂化。同时，针对本次事故积极联合研究，举一反三，不断优化技术措施，有效减少事故发生，提高了生产效率。从2021年到2022年，川渝页岩气市场钻井累计开钻94口，完井101口，完成钻井进尺52.12万米。与2021年相比，同比增长18.7万米，增幅91%，钻机利用率达到92.83%，同比提高12%；创钻井周期最短、井深最深等集团公司指标5项、区块指标11项。发生溢流、气侵、油气层失返性漏失等事件都在施工过程中及时发现、立即关井，有效控制并正确处置，未出现过高套压等恶性井控事件，井控工作安全平稳，为保障国家能源安全作出积极贡献。

　　“无奋斗不青春，人生因努力而精彩。”在这些年里，康辉从青涩到成熟，从懵懂到坚定，每一年都是新的蜕变。他守住了内心的孤独与寂寞，坚守住了工作的枯燥乏味，攻克了重重困难；他从普通工人到全国劳模，在他身上看到了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的精神，都源于他心中的信念，献身石油的使命。同时他的劳模精神也鼓舞着石油人奋勇前进、建功立业。“远征星辰大海，归来仍是少年。”他不忘初心，弘扬石油精神，将国家的能源饭碗牢牢端在自己手中，踔厉奋发推进中国石油高质量可持续发展。凯发K8旗舰厅ag凯发K8旗舰厅ag凯发K8旗舰厅ag